Portal de Young entrevistó a la tecnóloga en salud ocupacional Romina Sanguinetti, quien explicó los alcances del decreto que comienza a regir a partir de la fecha para empresas que tienen de 5 a 49 empleados. Informó que ya está vigente para empresas con más de 50 trabajadores.
Es un decreto que determina pautas que deben cumplir las empresas en servicios de prevención y salud en el trabajo, como objetivo principal pretende minimizar el riesgo de accidentes en los espacios laborales.
Sanguinetti indicó que está muy asimilado en los paises desarrollados.
Resaltó que primero debe establecerse que la empresa cuenta con cinco empleados en la planilla del BPS, documentar exactamente en que rubro desarrolla la actividad, por ejemplo pueden ser empresas que trabajen con agroquimicos o en las cuales los trabajadores puedan estar expuestos a ruidos molestos, también se establece que se deben realizar capacitaciones, llevar a cabo simulacros en caso de emergencia, deberán contar con los equipos de protección de acuerdo al rubro de cada empresa.
Si ocurre un accidente, dijo Sanguinetti, se deberá realizar el seguimiento correspondiente, con el fin de establecer las causas y evitar que vuelva a ocurrir. También las empresas serán pasibles de sanciones, las que incluso pueden determinar su clausura en virtud de la entidad del accidente y los incumplimientos.
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